孔子はかつてこう言いました。
オンザジョブトレーニングまたはOJTは、職場で発生する職業訓練です。 OJT には多くの利点がありますが、OJT が適切に計画および実行されていないと、いくつかの欠点が生じる可能性もあります。 これは、仕事と将来のキャリアについて学生を訓練し、指導することを目的とした大学のカリキュラムの一部です。 生徒に自分の選んだ職業を教えるだけでなく、働くという現実を生徒に示すことは非常に重要です。
最近のほとんどの学生は、トレーニングに真剣に取り組んでいません。 彼らは前もって計画を立てず、選択できる最高の会社を選びます。 最悪の場合、彼らは上司の机を掃除したり、関係のない仕事をしたりしてしまいました。
学生が OJT を当然のことと考えてはいけない理由は次のとおりです。
1. 評価が高ければ、卒業後に採用されるかもしれません。
2. 就職活動において、バックグラウンド OJT は非常に重要です。 多くの場合、雇用主はあなたのトレーニングとあなたのコースや応募するポジションとの関連性について質問します。
3. 仕事が順調に行けば、月々のお小遣いをくれる会社もあります。
4. OJTがあなたの鍛錬の場となります。 社会人になるとはどういうことなのか、まだわからないという方は、OJTがキャリアのヒントになります。
5. あなたの OJT の上司は、彼が知っている他の企業にあなたのスキルを推薦します。
6. 卒業後の就職にも自信が持てる
7. 個人が十分な情報に基づいたキャリア選択を行えるよう支援する
学生は、将来のキャリアにおいて OJT の重要性を認識する必要があります。 求職者の競争が厳しく、企業の高い資格が求められる今、OJT で良いパフォーマンスを発揮することは非常に重要です。
転職に関する記事はこちら DitoNaの記事