中小企業、大企業を問わず、技術の研究開発を行い社会に貢献する企業であれば、どのようにアイデアを形にしていくのでしょうか。
エンジニアリング自体は、無数の企業がエンジニアリングや技術的調査に関与している広範な分野です。 大企業が独自の研究開発部門とチームを持つことは現実的ですが、中小企業が専任の研究開発担当者を持つことは非常に費用がかかります。
中小企業にとって、アウトソーシングは興味深く安価な選択肢として浮上しています。 非常に多くの企業が、要件を満たすためにエンジニアリングおよび技術のアウトソーシング機関を採用しています。 エンジニアリング サービスをアウトソーシングすることには非常に多くのメリットがあります。これについては、次の記事のスニペットで説明されています。
費用対効果の高い – フルタイムの社内エンジニアを採用すると、多くの責任が生じます。 トレーニング、インフラストラクチャ、および場合によっては食事や宿泊施設の費用も負担する必要があります。 これは、特に中小企業にとって大きな投資です。 一方、アウトソーシング会社を利用することを選択した場合、さまざまな利点がもたらされます。 せいぜい、投資とトレーニング コストのかなりの部分を節約できます。 さらに、彼らはリソースも節約し、これにより再び多くの資本を節約できます。
アウトソーシング エンジニアリング サービスを採用することは、別の理由で費用対効果が高くなります。 アウトソーシング企業のほとんどは、フィリピン、インド、中国などの東南アジア諸国に位置しています。これらの第三世界の国は、安価なサービスと人件費で知られています。 これらの国では賃金が非常に低く、安価なアウトソーシングの目的地となっています。 これらの国々は、エンジニアリング サービスとは別に、さまざまな種類の IT やその他のサービスを世界中のユーザーに提供しています。
スペース – 小規模および中規模のセットアップの主な懸念事項は、スペースまたは領域の不足です。 専任のエンジニアを雇うことができる企業もありますが、敷地内に R&D ユニットを設置する十分なスペースがありません。 アウトバウンド エンジニアを採用することを選択した場合、スペースやインフラストラクチャの不足に関連する問題を簡単に解決できます。 研究開発のすべてのアイデアは、アウトバウンド代理店のプロパティまたはセットアップで行われます。
プロフェッショナルサービス – 企業がインバウンド エンジニアを採用することを選択した場合、プロ意識の欠如や不適切な経験などのリスクが常に存在します。 アウトソーサーの名前を思いついた場合は、専門外のサービスを受ける可能性が低くなります. アウトソーシング機関は、一般的に、それぞれの分野について十分な経験と理解を備えています。 彼らは、クライアントに信頼できる信頼できる専門家サービスを提供します。
オンタイムのプロジェクト納品 – これらのサードパーティ サービス プロバイダーは非常に専門的であるため、プロジェクトの提供に関しては常に時間どおりに対応しています。 彼らはクライアントのために仕事を捧げ、適切なタイミングで納品します。