今日のビジネス シナリオでは、2 つの魔法の言葉は「オフショア アウトソーシング」です。 はるかに低いコストで、プロセスの成長と付加価値を約束します。 まず、大きな質問です。 オフショアアウトソーシングとは？ オフショア アウトソーシングは、組織の機能の 1 つまたはすべてを実行するために、他の国で外部組織を雇うプロセスです。 より広い視野で話すと、企業がオフショア アウトソーシングを選択する基準は次のようになります。
仕事が顧客との直接のやり取りを必要としない場合、組織はアウトソーシングを選択します。
オフショア アウトソーシングは、テレマーケティング サービスの中で大ヒットしています。 多くの企業は、コンテンツの多い作業をアウトソーシングしています。 作業をネット経由で送信できる場合、企業はコストを節約するためにアウトソーシングを好みます。
オフショア アウトソーシングがこれほどまでに大ヒットした主な理由の 1 つは、元の国とオフショア国の賃金の違いです。 インフラの構築が容易な場合、企業はオフショア国によるコスト上の利点からインフラを外部委託します。 世界中で、アジア諸国はオフショア アウトソーシングの最も好ましい目的地として浮上しており、良好な収益を上げています。 理由？ 英語を話す人材プールを低コストで利用でき、高いパフォーマンスを実現します。 インドはオフショア アウトソーシングの最も人気のある目的地の 1 つであり、大学は世界で最も多くの卒業生とエンジニアを輩出しており、インドには英語スキルを持つ人々の密度が最大です。
ミクロ レベルだけでなく、マクロ レベルでも優れたインドの人材プールは、アウトソーシングの最適な目的地となっています。 管理サービスと機能が世界最高の目的地。 「India and Atlogix へようこそ」は、アウトソーシングされた各プロジェクトに対して完璧な総合的アプローチを提供する企業の 1 つです。